delegar tareas y desarrollar personas 6

Siete cambios que hizo Moisés para covertirse en líder… (Éxodo 18)

1. Se convirtió en hombre de ORACIÓN (v.19).

2. Se comprometió a la COMUNICACIÓN (v.20).

3. Les mostró la VISIÓN (v.20).

4. Desarrolló un PLAN (v.20).

5. Él SELECCIONÓ y entrenó a los líderes (v.21).

6. Los envió a SERVIR basado en sus dones (v.22).

7. Él solamente hizo lo que ELLOS no podían hacer (v.22).

Desarrollando a otros

1.        Deseo

Líderes que desarrollan seguidores… NECESITAN SER NECESITADOS.

Líderes que desarrollan líderes… QUIEREN SER SUCEDIDOS.

2.        Enfoque

Líderes que desarrollan seguidores…

Se enfocan en las DEBILIDADES de las personas.

Líderes que desarrollan líderes…

Se enfocan en las áreas FUERTES de las personas.

3.        Prioridades

Líderes que desarrollan seguidores…

Dedican sus esfuerzos a aquellas con la mayor NECESIDAD.

Líderes que desarrollan líderes…

Dedican sus esfuerzos a los de mayor POTENCIAL.

4. Habilidades

Líderes que desarrollan seguidores… Son BUENOS líderes.

Líderes que desarrollan líderes… Son GRANDES líderes.

5. Actitud

Líderes que desarrollan seguidores… Se levantan ELLOS MISMOS.

Líderes que desarrollan líderes…  Levantan a OTROS.

6.  Tiempo

Líderes que desarrollan seguidores… PASAN tiempo con las personas.

Líderes que desarrollan líderes… INVIERTEN tiempo en las personas.

7. Expectativas

Líderes que desarrollan seguidores… Piden POCO compromiso.

Líderes que desarrollan líderes… Piden MUCHO compromiso.

8. Liderazgo

Líderes que desarrollan seguidores… Lideran a todos IGUAL.

Líderes que desarrollan líderes… Líderan a cada persona DIFERENTE.

9. Impacto

Líderes que desarrollan seguidores… Impactan ESTA generación.

Líderes que desarrollan líderes… Impactan LA PRÓXIMA generación.