el trabajo en equipo 7

EL TRABAJO EN EQUIPO HACE QUE EL SUEÑO SE REALICE

Los grandes equipos poseen…

1. Una meta común (Visión)
2. Diversas habilidades y contribuciones
3. Fuerte entrenamiento y comunicación

¿QUÉ HACE UN EQUIPO EFECTIVO?

1. Un equipo efectivo SE PREOCUPA UNO POR EL OTRO.

                a. El principio de la segunda milla

                b. El principio de la conexión

                c. El principio del anfitrión

2. Un equipo efectivo SABE Y PRACTICA LO QUE ES IMPORTANTE.

3. En un equipo efectivo SE CRECE JUNTOS.

                a. El crecimiento del LÍDER determina el crecimiento de la organización.                                                            

                b. La vida y la sociedad CAMBIAN constatemente.

                c. Un líder no podrá llevar a un seguidor MÁS ALLÁ de lo que personalmente ha crecido.

                d. El equipo de liderazgo deberá permanecer en el “MISMO PENSAR”.

                e. Los líderes deberán MEJORAR para permanecer al frente.

4. Un equipo efectivo TIENE UNA BUENA QUÍMICA.

La “química” correcta se realiza en un equipo cuando…

a. LAS RELACIONES son fuertes.

b. LOS DESEOS son similares.

c. LA CONFIANZA es evidente.

d. LOS ROLES son claros.

e. LAS CAPACIDADES son complementarias.

f. LOS JUGADORES son apreciados.

g. LA MORAL es alta.

h. GANAN frecuentemente.

i. LOS MOTIVOS son puros.

j. LOS BENEFICIOS son recibidos por todos.

5. Un equipo efectivo COLOCA LOS DERECHOS INDIVIDUALES DEBAJO DE LOS MEJORES INTERESES DEL EQUIPO.

6. Un equipo efectivo SE DA CUENTA QUE CADA UNO TIENE UN PAPEL ESPECIAL.

7. Un equipo efectivo TIENE UNA BANCA FUERTE.

8. Un equipo efectivo SABE EXACTAMENTE DONDE ESTÁ PARADO EL EQUIPO.

9. Un equipo efectivo PAGA EL PRECIO.

10. Un equipo efectivo DICE “SI” A LAS PREGUNTAS CORRECTAS.

Diez preguntas que el equipo debe preguntar:

1. ¿RESPETAMOS Y CONFIAMOS el uno en el otro?
2. ¿Nos PREOCUPAMOS el uno por el otro?
3. ¿Se sienten libres de COMUNICARSE abiertamente?
4. ¿ENTENDEMOS las metas de nuestro equipo?
5. ¿Nos hemos COMPROMETIDO con esas metas?

6.    ¿Hacemos buen uso de las CAPACIDADES de cada miembro?

7.    ¿Manejamos el CONFLICTO con éxito?

8.    ¿Participan TODOS?

9.    ¿Respetamos nuestras DIFERENCIAS individuales?

10.  ¿Nos GUSTA ser miembros del equipo?